20 kwietnia 2023 r.

20 kwietnia 2023 r.
12 kwietnia 2023 r. Continue reading
10-11 maja 2023 r.
Szkolenie ma na celu przekrojowe omówienie najważniejszych zasad i problemów związanych z zarządzaniem zasobami ludzkimi w administracji publicznej. Jest skierowane do:
Uczestnicy szkolenia dowiedzą się:
Celem szkolenia jest zapoznanie uczestników z zasadami sporządzania opisów i wartościowania stanowisk pracy, a także omówienie najczęstszych błędów pojawiających się zarówno w organizacji całego procesu jak i w samych opisach. Koncentracja na praktycznych aspektach opisów i wartościowania stanowisk pracy to atut tego szkolenia, wynikający z moich doświadczeń, które wykorzystuję podczas szkolenia omawiając dziesiątki zagadnień o które byłem pytany podczas szkoleń prowadzonych z tego tematu przez ostatnie 16 lat w różnych urzędach wdrażających ten system.
Szkolenie skierowane jest do kierowników, którzy tworzą projekty opisów, członków zespołów wartościujących oraz do osób, które nadzorują lub koordynują w urzędzie proces opisywania i wartościowania stanowisk pracy, a także do osób zainteresowanych wykorzystaniem wyników wartościowania do kształtowania polityki wynagrodzeń w urzędzie.
Uczestnicy szkolenia dowiedzą się:
Szkolenie jest połączeniem szkolenia „Kierowanie w instytucji publicznej – Jak znaleźć swój własny, skuteczny styl zarządzania” (skrócona wersja) oraz „Ocena okresowa w służbie cywilnej – jak sprawić żeby nie była fikcją?” (pełna wersja).
Uczestnicy szkolenia dowiedzą się:
To jednodniowe szkolenie ma na celu przygotowanie uczestników do prawidłowego przeprowadzenia ocen okresowych w służbie cywilnej (ale prowadzę je także w wariantach dla sądów i samorządów) i to zarówno w charakterze oceniającego, jak i osoby nadzorującej proces ocen w urzędzie. Ponadto, celem szkolenia jest dostarczenie praktycznych porad dotyczących tego procesu, które będą odpowiedzią na częste zarzuty, że oceny są fikcją. Dlaczego się tak dzieje i co zrobić żeby tak nie było? – na te pytania także padną odpowiedzi.
Uczestnicy szkolenia dowiedzą się:
Od administrowania do zarządzania – jak zwiększyć efektywność pracowników w instytucji publicznej
Dwudniowe szkolenie skierowane do kierowników każdego szczebla począwszy od kierujących wieloosobowymi stanowiskami pracy aż po dyrektorów generalnych, którzy chcą dużo skuteczniej zarządzać pracownikami i uzyskiwać lepsze efekty wspólnej pracy osiągający jednocześnie większy komfort w zarządzaniu. Szkolenie, które jest jednym z najczęściej przeze mnie realizowanych, zostało oparte na mojej bestsellerowej książce pt. „Kierownik w instytucji publicznej – Jak znaleźć swój własny, skuteczny styl zarządzania”
Uczestnicy szkolenia dowiedzą się:
Po zbadaniu potrzeb instytucji oraz dopasowaniu programów i upewnieniu się, że jestem w stanie spełnić oczekiwania Zamawiającego, realizuję także następujące tematy szkoleń:
Wykonanie strony AAOO.pl - strony internetowe - https://www.aaoo.pl