Dlaczego szkolenia „miękkie” są ważniejsze od szkoleń „twardych”?

Coś, co powinno być fundamentem jest często zapchajdziurą, fanaberią lub „nową, chwilową modą”. W taki bowiem sposób, nadal dość duża grupa szefów instytucji publicznych podchodzi do tzw. szkoleń miękkich. Często nie wiedzą nawet, jak duży błąd popełniają Mimo systematycznie zmieniającej się świadomości szefów, którzy częściej niż kiedyś organizują lub wysyłają swoich pracowników na szkolenia rozwijające […]